“台湾年中转职潮来临 四成受“一例一休”影响 – 台湾资讯网”

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最近，台湾某人力资源机构公布的数据显示，9成受访上班族在最近3个月内有转行意向，其中约4成与“一例一休”有关。

根据台湾1111人力银行发布的“上班族跳槽意向调查”，9成以上的上班族表示有跳槽意向，其中6.5%的人完成了跳槽。 三成七的想要跳槽的人认为，跳槽意愿与“一例一休”有关，台湾当局的这项政策实施后，工薪阶层收入减少，企业福利恶化。

年，民进党当局将双休日定义为“一例一休”。 也就是说，每周休息两天，一天不得在例假日加班，另一天加班也要付加班费，取消七天假期。

这项政策乍一看对工人有利，但为了安抚资助者，民进党当局违背诺言休了7天假。 更糟的是，一些头脑灵活的资本家不是吞下价格上涨的苦果，而是采取转嫁手段，所以台湾的劳动待遇不仅不会变好，反而会变差。 另外，由于使用者价格的增加，台湾的物价也上升了。 因此，很多上班族收入减少，福利恶化，跳槽热情大幅增加。

根据台湾岛内公布的7月最新数据，受经济景气影响，比上个月同期，劳动者雇佣双方协议削减工时的单位为14家，实施人数为327人。 这个无薪假期的人数比前期增加了一倍，台湾媒体认为这表明台湾的职场不景气。

11人力银行副总经理李大华表示，台湾就业市场薪资冻结上涨，公司工资调整幅度不佳，工作条件下降。 面对当前求职新闻的多元性和求职渠道的便利，在较好的精神下，上班族通过跳槽获得自己的提成，获得更好的工作条件，在健全的组织下长期快速发展，成为上班族期待跳槽更好的最大动力，成为职场“