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台北11月20日,瑞士洛桑管理学院( imd )发表了《世界人才报告》,台湾比上年下降4位,在63个国家和地区中排名第27位。 在吸引和留住人才方面表现欠佳是台湾排名下滑的主要原因。
中央社20日报报道,该报告由“人才投资与快速发展”“人才吸引与留住”和“人才准备度”三个指标组成。 “投资和快速发展的人才”排名与去年相当,台湾后两个指标分别下降了6、5。
imd全球竞争力中心首席经济学家卡鲍里斯( christos cabolis )在接受中央社采访时表示,今年的台湾排名下跌。 除公共教育支出不足外,最重要的原因是“吸引和留住人才”的指标薄弱,表明公司对延长和留住人才的重视程度、生活价格、对外籍技术人才的吸引力等有待加强。
卡里斯表示,在吸引外国人才方面,台湾仅排在第55位,空之间有较大的上升。 他说,台湾要提高对外国人才的吸引力,就必须持续推进经济快速发展,降低个人所得税。
台湾在人才评价中排名下降,引起舆论的关注。 台湾行政当局相关部门当天答复说,将讨论目前的人力资源政策。
牢笼:童芳
标题:“吸引力不足 世界人才评比台湾排名下挫 – 台湾资讯网”
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