“统计显示:台湾"薪情不佳"实质月薪退回17年前水平 – 台湾资

本篇文章818字，读完约2分钟

濮阳信息港台北2月20日电(记者刘斐章利新)台湾上班族的工资增长幅度赶不上物价上涨的速度，导致上班族“工资差”。 据统计，年台湾工业及服务业全体员工平均实际月薪为3.8万元(新台币，下同)，退居17年前的水平。

根据台湾统计部门的最新数据，年台湾工业及服务业全体员工每月经常工资平均40980元，扣除物价因素后的实际经常工资为38235元，年增长率为1.2%，增长率呈上升趋势，但实际月薪不到2001年的38398元

据该统计部门相关人士介绍，这几年物价上涨速度略快，即使工资努力赶上也赶不上物价速度。 扣除物价因素后的年实际经常工资低于2001年水平，证明了工资增长跟不上物价的事实。

分领域看，电信业、中银领域、电力燃气供应业和航空空运输业“薪资最佳”，人均每月总薪资分别为100791元、99311元、95853元和94304元。 餐饮业、教育服务业(特别是补习班)多雇佣部分员工，因此薪资水平相对较低，人均每月总薪资分别为33619元、26033元。

台湾yes123求职网20日公布的“劳动者薪资满意度和晋升卡相关调查”显示，88.9%的上班族“不满意”的目前薪资待遇创下6年来新高。 如果将岛内的“全体雇佣者”估算为906万人，则约有806万人不到现在的收入。

调查显示，1年以上“未加薪”的上班族占80.4%，平均“冻结工资期”为3.1年，为同一6年来最高纪录。 53.9%的受访者去年遭遇了“年终奖减少”、“业绩奖金削减”、“红利减少”等“变态减薪”。 53.7%的受访者表示:“无法兼顾家庭与事业，处于工作与生活的失衡困境。

该求职网发言人杨宗斌表示，去年上班族工资上涨，但外出就餐经常购买的盒饭、饮料几乎上涨了5元，购买能力并未随提成而增加。

yes123求职网的调查通过网络问卷进行了抽样，回收了2019年1月24日至2月11日期间比较有效的问卷1064份，对象为20岁以上且目前有员工的求职会员。

牢笼:张振