“调查显示：近四成台湾“３０世代”上班族从业至今尚未加薪 – 台湾资讯

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濮阳信息港台北7月13日电(记者陈君查文)据台湾人力资源机构1111人力银行12日公布的“30代就业现状”调查显示，已有3成以上的台湾青年一代受访者没有稳定工作人员，近4成的上班族至今没有加薪。

调查显示，台湾“30代”中有32.72%没有稳定工作，其中四分之三还在等待就业，其他人以时机工作为主。

“30代”就业状态的不稳定也反映在薪资上。 调查显示，他们首次进入社会的第一批员工平均薪资为25930元(新台币，下同)。 从领域来看，基本工资的营建和房地产业最初的工资最低，只有22600元，民生服务业为24290元。

关于自己的工资水平，近7成的回答者认为初次任职的工资比行情低。 而且这种情况在多年的职场拼命后，似乎没有好转，约38%的人至今没有加薪。

五成以上的人还欠着庞大的债务，平均每月要花12000元以上。

总的来看，台湾“30代”最无力的职场现状是:找不到理想的员工( 50.26% )、工资低( 44.76% )、对未来没有方向( 40.84% )、工资不够( 40.84% )