“2015年程序员成最有"钱"途岗位 年薪可达20”

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《劳动新闻》称，年中国总薪酬涨幅降至8.0%，一线城市同样创新低7.8%。 第十四届中智人力资本调查启动会表明，由于整体经济环境相对稳定，中国公司的薪酬将度过快速增长的时代，今后将逐渐趋于放缓的薪酬水平。 尽管年整体经济低迷，在新兴领域和领域的核心热门岗位上，许多企业仍以较高的薪酬水平和增长率留住了关键人才。 其中，程序员将成为有钱的岗位，年薪可达20-50万。

一线城市的调动增长率创新性很低

中智年福利调查数据显示，从整体工资调整幅度看，中智人力资本调查中心副总经理庞丽敏表示，中国整体工资调整趋势将有节奏放缓，无论公司实际承受能力和薪酬本身水平，都将逐渐趋于放缓的薪酬水平。 另外，根据中智年第一季度公司的预期情况，年预测公司的工资只有7.4%。

关注一线城市，北京、上海、广州、深圳4个地方的工资调整幅度，受整体经济环境和各地方领域自身优势等影响，上海的工资调整趋势相对平稳，年为7.9%，高于一线城市整体的7.8%。 但是，地方城市薪酬的涨幅仍然高于地方城市，呈现出薪酬差距扩大的趋势。 对此，庞丽明解体，一方面，许多二线城市的招商政策受益，许多领域的公司向内转移或新建，如从前就传来了高科技、互联网、金融等。 另一方面，公司在从一线转移到二线的过程中，为了让骨干人员回到二线快速发展，可以提供有吸引力的转移政策、薪酬水平与一线没有落差或落差不高的管理方法，使公司稳定转移。

在医药、互联网、保险等领域涨工资

从领域的工资调整趋势来看，领域分化现象明显。 新兴金融业和高新技术领域顺应领域迅速发展良好态势，成为工资调整率的先锋兵。 在以前流传下来的领域中，医药领域的工资调整率比较引人注目，年整体工资调整率(涨幅)达到9.2 )，仅次于新兴金融领域和高科技领域。 这与近年来市场上医药诉求持续增加，医疗保险体系的进一步健全和诸多政策调整有利于领域的快速发展密切相关。 与此相反，制造业、房地产业面临产能过剩等问题，越来越多的公司在工资调整方面趋于保守，工资调整率垫底。

尽管年整体经济低迷、领域不景气，但在新兴领域和领域的核心热门岗位上，许多公司仍以高薪酬水平和高薪酬增幅吸引和留住了重要人才。

热门的互联网领域依然热门，程序员成为职场中不怕失业的职场之一。 据统计，移动开发工程师报酬较高，其中ios/android开发工程师年工资涨幅达10.2%，从而使程序员成为有钱的岗位，报酬较高的程序员根据等级不同，年薪在20-50万之间。

另外，产品经理(网络/软件领域)、架构师(网络/软件领域)、数据监视者)、网络/软件/医疗领域)、医药研究开发经理)