“台湾职场新人更务实 起薪与期待薪资差距缩小 – 台湾资讯网”

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12月28日，据台湾“中央社”报道，台湾1111人力银行调查显示，年台湾职场新人首次任职工资比去年减少808元/月，新人期望工资下降1162元，两者相差3年最低。

台湾1111人力银行12月28日公布调查结果，6月毕业的台湾新人第一批员工初任工资为27042元/月，比年调查的27850元/月下降808元/月。 新人期望工资31103元/月也比去年下降1162元/月。 整体来说，年台湾公司的薪资比较保守，新人也变得“务实”，期望薪资能接近市场行情。

对此，台湾1111人力银行副社长何启圣表示，年台湾新人期望工资与实际工资差距创调查近3年来新低，证明年毕业的新人为了尽快就业，从精神上更现实地看待第一批员工的工资。

值得一提的是，以往台湾新人跳槽的首要原因是对薪资不满意，但据年调查，台湾新人跳槽的前三位分别是原员工常态加班( 16.67% )、找到更好的员工或被挖角( 12.7% )，缺乏成就感。

何启圣表示，他证明台湾新人的求职心理“接地气”，并不追求高薪，而是渴望从稳定的工作中寻求个人成就感。

何启圣分解、“佛系业主”、“幸福公司”近年来备受台湾各界关注，尤其受到台湾年轻人的讨论。 该建筑员工的暖心感成为近年来公司标榜的“经营显学”。 因为包括无息员工购房贷款、散心假、义工假等，不仅可以吸引高质量的人才参与，还可以留住有竞争力的员工。

台湾1111人力银行为了了解台湾应届毕业生的就业计划，与大学应届毕业生进行了抽样调查，调查时间为12月10日至12月27日，有效样本为1269个。