“调查称台湾近九成上班族不排斥离台从业 – 台湾资讯网”

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根据台北5月11日电台湾1111人力银行11日公布的调查，到访的上班族中有8成8拒绝台湾以外地区的员工。 三成以上的人认为大陆近期的惠惠和台湾的利大于弊。

根据这项以了解离台班族就业身心适应状况为目的的调查，对于异地就业，31.57%的受访者表示有意愿，在计划中，20.37%的人有意愿，但无法现实，24.91%的人有离台经验，但目前仍在台湾以外的地区就业 此外，11.85%的受访者对异乡工作人员不感兴趣。

对比大陆2月底发布“31条措施”招引台青“西进”和福建厦门近期提出60项配套措施，该调查中特别有21.76%的受访者认为是利多措施，14.91%的受访者认为是两岸经贸合作新模式，对台湾的利大于弊， 另外，10.65%的人想去对岸快速发展，但担心自己被取代，16.48%的人担心台湾产业空的坑化和人才被挖掘。

11人力银行公共事务部和职业快速发展中心总经理李大华说，随着整个大陆经济状况的稳定，拉动各产业才感到口渴。 上班族可以离开“西进练功”，积累职业经历。

关于离职的动机，“追求高薪”、“憧憬海外生活”、“想挑战自己”被列为前三位。 他们最想从事的领域，以前就传到了生产制造业、民生服务业、信息技术业。 关于年薪，回答者的期待值为平均148.9万元的新台币。

根据该人力银行数据库的数据，年4月，台湾以外地区获得员工的机会比去年同期增加了25%。 李大华认为，台湾的薪资环境长时间停滞，成为推动工薪阶层外出务工的巨大推力，到异地打拼也是这个民族迅速升值的捷径。 在越来越多的公司拥抱国际市场的时候，具有跨地区流动能力的人才成为就业市场上炙手可热的群体。 (完)