“调查显示：台湾薪资停滞致“上班族”赴岛外从业意愿高涨 – 台湾资讯网

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濮阳信息港台北5月11日电(记者贾铅陈结合兴)台湾1111人力银行11日公布了调查结果。 台湾的“上班族”有8成不拒绝到台湾以外的地区工作，每4名回答者中就有1人有相关经历，“追求高薪”是最重要的诱因。 该机构相关人士认为，台湾薪资水平长时间停滞是“上班族出走”的巨大动力。

根据该机构的调查，约31%的受访者有意愿到台湾以外的地区工作，约20%的人有意愿但不能现实，约24%的人有相关经验现在回国，约11%的人现在在台湾以外的地区工作，约11%的人有意愿

作为诱因，前三名分别要求高薪( 62.29% )，向往在台湾以外的地区生活( 41.81% )，喜欢挑战自己( 40.86% )。

在薪资方面，希望在台湾以外地区活动的受访者期望年薪平均为148.9万元(新台币，下同)。 据1111人力银行公共事务部和职业快速发展中心总经理李大华介绍，受访者目前的平均月薪为49176元，目前在台湾以外地区的员工平均月薪为65287元。

根据111人力银行的调查，意图在台湾以外地区工作的“上班族”担心的第一个问题是治安环境(所占比例为36.76% )、文化差异(所占比例为36.45% )、语文不通(所占比例为36.13% )、语文不通。

关于到大陆就业机会，李大华表示:“大陆经济稳健快速发展，带动产业求才解渴，机会多便利、熟悉度等方面的特点，自然吸引台湾“上班族”积累“培训功”。

该调查与1111名人力银行求职会员随机抽样进行比较，发现有效样本1080件，调查时间为4月18日至5月9日。