“新的就业机会在哪里——基于一线调查得出确切拆析”

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作者:人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣

正文精髓:在优质快速发展阶段，产业结构升级、教育、医疗等现代服务业的快速发展给我们增加了大量的就业机会。

我们可以挖掘第四次工业革命的新闻化、网络+、线下、人工智能的机会，提高劳动效率，快速发展技术密集、知识密集、资金密集的领域，这也是未来快速发展潜力比较大的方向。

随着中国经济服务业所占的比例越来越高，我们对未来的职业精神、职业道德的要求也越来越高。

产业结构转换和高度化有利于高校毕业生就业

我国产业结构正在转型，为了更优质的快速发展。 以深圳为例，前几天进行了大规模的产业结构转换和高度化，但现在似乎比较成功。 其中许多加工型公司，迁往其他地方，在当地留下了新的快速发展空之间，随后迅速发展了金融公司、高科技公司、新材料公司等。 变革过程中可能会有痛苦，但变革之后会出现新的曙光。

从整体上看，产业结构转换和高度化有利于高校毕业生就业。 因为大学毕业生大部分适合在第三产业从事就业、生产服务、生活服务、金融业和投资、旅游、教育等其他商业服务。 高校毕业生在第三产业就业潜力比较大，第三产业也适合用大学生所学的知识开展创新。

我们在上海进行了调查，共发放了1万份问卷，以不同时期的学生为对象，85.8%的毕业生在第三产业就业，在第一产业、第二产业就业的比例分别为0.1%和14.1%，在发达国家，第三产业的就业率通常为75%。

产业结构转换和高度化可以产生新的高薪职业

最近，人力资源和社会保障部推出了两个新的职业:工业机器人系统操作员和工业机器人系统运维人员。 这两个职业现在很受欢迎，相关的培训收钱也很贵，但是培训结束后很快就能找到工作，收入也很高。 这是由于公司自动化的迅速发展，许多机械臂、人工智能代替人力，需要这些工程师来进行系统的设计。 此外，还需要现场维修工程技术人员。 这些人必须既懂机器又懂计算机软件。 因此，对劳动者的素质提出了更高的要求。

谁是未来就业市场上最大的赢家

在优质快速发展阶段，产业结构升级、教育、医疗等现代服务业的快速发展给我们增加了大量的就业机会。 大家最关心的是那些领域对就业最有利。 根据今年新公布的数据，软件工程领域是就业率帮助最大的下一个工程管理领域，这个领域要求了解工程和了解经济学、管理学，这证明了我们国家仍然在大规模进行建设，土木工程的相关领域 再次在电气工程和自动化领域，必须同时了解电气工程和自动化，所以就业率也很高。 第四是新闻管理和新闻系统领域，目前各部委、各部门在进行新闻管理、新闻化最后是护理学，进入老龄化社会后需要大量护理老年人的护士，开放“二胎”后需要大量月嫂，护理学社会诉求量较大

那么，我们看到就业不好的专业，首先是音乐表演，大家可能觉得音乐很高，但很容易被自媒体取代。 其次是法学，目前法律职业大学生供给较多，就业率下降。 最后是生物心理学、化学等。 像这些专家一样，就业率相对较低。 因为与当前产业结构转型升级结合不充分，或者供给过多，就业率相对较低。

相比之下，高职、高专的就业率较高。 排名第一的就业领域是从事学前教育的专业，现在这个孩子需要大量的人，就业率非常好。 第二位是汽车技术服务和市场营销领域，卖汽车的和修汽车的都没毕业就被抢了。 当然，也有就业率低的专业，如语文、初等教育、法律事务，这方面的人才供给相对充足。

只有适应新的变化，才能创造新的机会

产业结构转换和高度化带来的另一个方面是职场内涵发生变化。 员工以前和一家公司签订了合同，在这里接受审查。 这家公司给员工上保险，支付福利。 但是，现在在网上细分员工，把一个完整的员工分成100个技术，本来一个身体要掌握这100个技术，可能需要1年、2年，甚至更多的时间，但是现在，把它分成100个人来做，然后 最后工人发现，虽然员工难度下降，工作时间还有8个小时，但收入依然很高。

不仅员工的意思在变，员工的方法也在变。 我们可以挖掘第四次工业革命的新闻化、网络+、线下、人工智能的机会，提高劳动效率，快速发展技术密集、知识密集、资金密集的领域，这也是未来快速发展潜力比较大的方向。

目前创业已成为就业的新增长点，目前每天注册1.83万家，高校毕业生、退役军人、农民工等不少。 例如，贵州省正安县曾是贵州省劳务输出大县，农民工返乡后，当地将吉他产业建成世界最大的吉他产业园。 根据我的调查，农民工在广东打工，学弹吉他。 之后，广东产业转移，不了了之。 他们在当地开始了吉他生意。 最后，这里成为了世界上最大的吉他出口基地。 据河南省调查，全世界许多女性使用的美容毛刷是我国生产的。 这次在武汉看到了，试一下质量真的很好。 他们也是农民工打工回乡创业的案例。 许多人创业，产生了新的就业机会。 就业机会在哪里？在这次工业革命中，必须多接触工业革命，特别是新闻化，从中寻找商业机会。

目前，我国经济下行压力依然存在，稳定就业更为重要和紧迫，不仅要处理每年增加就业人口的问题，还必须解决现有库存的结构性矛盾，压力和挑战巨大。 为此，2019年以来，党中央、国务院持续扩大对高校毕业生、农民工、退伍军人等积分群体的就业支持，从失业保险基金结余中提取1000亿元扩大职业技能培训，对生产经营中不裁员、不裁员的公司给予支持，采取各种措施，

如何实现更优质、更充分的就业

要想实现优质就业，第一，需要充分的就业机会；第二，要有公平的就业环境；第三，要有良好的就业能力，要接受职业培训，要有良好的职业精神和技能；第四，要有合理的就业结构，未来的第三产业会给大家带来更多的就业机会 第五，要有和谐的劳动关系，公司与员工之间、公司之间、员工之间要和谐。

更充分的就业遵循四个特点:一是人力资源得到充分有效的开发利用。 我们必须在人力资本行业创造新的增长点二是就业渠道畅通 想在北京工作，想在上海工作，想在哪里工作都可以很顺利。 三是劳动者权益得到充分保障。 需要休假，需要福利。四是就业意愿得到充分体现。 帮助每个人实现自己的目标，实现自己的价值，为社会创造价值。

将来对职业精神、职业伦理的要求会越来越高

我们在苏州进行了800家公司的调查。 在这次调查中，我们询问了公司。 你们对农民工最喜欢哪种素质？ 公司重视的第一个是职业道德，第二个是敬业精神，第三个是团队合作，最后是职业技能。

王府井以前有一位备受大家尊敬的营业员张秉贵，练习了令人惊讶的“一抓”。 客户说买一斤糖果，一把抓的真多。 大家为了买糖果，一方面为了欣赏他的这种职业水平、敬业精神，排队的人络绎不绝。 现在，我们需要回归职业精神和敬业精神。 如果劳动者没有这种职业精神，个人的快速发展有限，来自公司的认同也有限。

我们在上海做了问卷调查，比较而言，服务业和文创业在增加。 当问到公司认为工人应该具备的最重要的素质是什么时，结论仍然是职业精神。 快速发展第三产业，特别需要职业精神、工匠精神。 因为为大家提供的服务代表着公司本身。 客人在这里买衣服。 不是买这件衣服，而是买这件衣服为代表的百货商店客户的服务。 所以，随着中国经济服务业所占的比例越来越高，我们对未来的职业精神、职业道德的要求也越来越高。

(本论文是作者在中央电视台中国经济大礼堂演讲的基础上整理的。 ）